Organiser sa recherche d’emploi

Lorsque je me suis retrouvée au chômage il y a quelques années, je me suis sentie complètement perdue. Je n’avais pas vraiment idée de ce qu’allais être ma vie sans travailler moi qui avais toujours bossé jusque là.

Je restais prostrée chez moi à chercher frénétiquement de nouvelles offres d’emploi. Je m’y prenais mal, j’ai perdu du temps et beaucoup de confiance en moi (mais j’ai gagné pas mal de kilos !!!).

Alors pour ne pas retomber dans les pièges de la recherche d’emploi, voici quelques conseils qui pourraient vous être utiles.

  • Mettre à jour ses candidatures

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La première des choses à faire c’est de mettre à jour vos CV et lettres de motivation. Je mets tout ça au pluriel car selon les offres, vous aurez sans doute à modifier l’intitulé de votre CV et certains paragraphes de vos lettes. De plus, pour des candidatures spontanées, vos candidatures diffèreront.

N’hésitez pas à vous faire aider pour rédiger ces documents mais surtout, suivez aussi votre instinct. Si vous présentez votre CV à 5 personnes, vous aurez 5 avis différents. L’important c’est que votre CV reflète vos expériences mais aussi un peu votre personnalité. Ne vous laissez pas influencer par les avis de chacun et prenez conseils auprès de pros des ressources humaines.

Si vous avez du mal à exposer vos expériences avec des termes pro, vous pouvez vous inspirer des offres rédigées sur les sites d’emploi. Les tournures sont intéressantes et peuvent vous aider à trouver les bons mots pour mettre en valeur vos expériences.

  • Définir les postes recherchés

Pour un poste, il y a des tas d’intitulés selon les sociétés. Faites des recherches assez larges en ne vous contentant pas d’un seul intitulé. Associez des mots-clés pour obtenir des résultats plus larges. De recherches en recherches, vous accumulerez de nouveaux termes et intitulés pouvant s’appliquer au poste que vous recherchez.

  • S’organiser

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Quand on recherche un emploi, on peut répondre à bon nombre d’offres avant d’être recontacté.

Il est alors important de garder une trace de toutes vos recherches. Commencez par un tableau récapitulant la date, l’intitulé de l’offre, la société, le contact, vos commentaires, rempli à chaque nouvelle demande.

Conservez également une copie de toutes les offres auxquelles vous répondez. Si vous êtes recontacté plusieurs semaines après votre candidature, il vous sera difficile de retrouver la bonne offre. En consultant la copie des offres, vous saurez exactement comment vous préparez à votre futur entretien.

Recherchez vos offres sur les sites d’emploi généralistes mais aussi sur les sites spécialisés.

Faites-vous votre liste et mettez-la en favoris. Inscrivez-vous sur ces différents sites et déposez-y votre candidature.

  • Réseauter

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Chacun est conscient de la difficulté de trouver un emploi en cette période. Et beaucoup sont prêts à nous aider. Alors pourquoi ne pas envoyer un petit mail avec votre recherche à vos amis, famille, proches ? Il suffit d’une touche et parfois elle vient de nos proches!

Sachez utilisez également les réseaux sociaux professionnels à bon escient. Linkedin et Viadeo sont les plus populaires et proposent désormais des offres d’emploi en cohérence avec vos expériences précédentes. Plus vous serez présent et actif sur ces réseaux, plus vous serez à même de rencontrer les bonnes personnes, d’agrandir votre réseau et de trouver le bon job.

  • Garder un rythme

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Il est facile de tomber dans la spirale je me couche et me lève à pas d’heure lorsqu’on n’est pas obligé de mettre le réveil en marche. On se déconnecte très vite du rythme imposé par le travail. Or, le jour où l’on devra vraiment se lever à 7h pour partir bosser, ça va faire mal, très mal ! Un conseil, gardez une rythme « normal » dans la semaine. Forcez-vous à vous lever à une heure raisonnable, organisez vos journées, prévoyez-vous des dej/dîner avec des amis, ne regardez pas la téloche jusqu’à 3h, couchez-vous à des heures régulières.

Lorsque vous retrouverez un boulot, il sera beaucoup plus facile de reprendre le rythme et vous serez opé dès la première semaine !

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Emploi 360

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Si vous me suivez depuis un moment, vous savez que j’ai connu une période de chômage et que je suis particulièrement sensible aux questions du recrutement et de l’emploi.

Pour avoir été à la recherche d’un emploi, je sais au combien il est difficile de trouver un job, de sauter de refus en refus, d’espérer tous les jours LA bonne nouvelle.

L’agence web pour laquelle je travaille a développé un site de recrutement dont je souhaitais vous parler. Il s’agit d’Emploi 360. Je fais très peu de « pub » sur ce blog, mais lorsque je vous parle d’un site ou d’un produit c’est que j’y crois !!

Alors, Emploi 360 c’est quoi ?

Emploi 360 est une nouvelle plate-forme Internet qui propose aux Recruteurs un tarif unique pour déposer leurs offres d’emploi.

Qu’est-ce qui le différencie des sites d’emploi existants ?

Ses tarifs ! En effet, lorsque j’ai été recrutée je cherchais un job sur les sites d’emploi traditionnels sans connaitre les tarifs exorbitants demandés aux Recruteurs pour diffuser leurs annonces. C’est mon boss qui m’a fait part de ses difficultés à recruter pour sa TPE car c’est en moyenne 750 € pour déposer une offre sur les grands job boards existants sur le net.

Autant vous dire que pour une TPE ou une PME (Très / Moyenne Petites Entreprises) il est difficile de déposer une offre à ce tarif. Il existe certains sites gratuits mais qui sont bien souvent spécialisés.

Emploi 360 permet à toutes les entreprises, quelque soit leur taille et leur budget, de proposer une offre d’emploi dans tous secteurs pour seulement 29,90 € (19,90 € pour un stage)

Toutes les offres seront relayées sur nos réseaux sociaux pour plus de visibilité.

Côté Candidats, l’inscription et l’accès aux offres sont bien sûr gratuits. Ils ont la possibilité de déposer leur CV dans la CVthèque qui sera consultable par les Recruteurs, là encore pour un prix bien moindre que les autres sites.

Je crois vraiment en ce projet qui peut permettre aux chercheurs d’emploi de trouver des offres qui seraient peut-être restées dans l’ombre ou qui nourrissent le marché caché.

Le site est voué à évoluer petit à petit. Nous avons déjà en tête plusieurs modifications que nous avons hâte de développer !

Nous recherchons d’ores et déjà des Candidats à la recherche d’un emploi et des Entreprises qui recrutent pour être présents sur la page d’accueil du site. Nous souhaitons vraiment mettre en avant les entreprises autant que les candidats !

Et avec le code TF2014, les entreprises bénéficient de 50% sur leur offre d’emploi !

Alors si vous cherchez un job ou si vous recherchez de nouveaux collaborateurs, n’hésitez pas à vous inscrire sur Emploi360 ! Vous pouvez contacter notre équipe par mail : contact@emploi360.com

http://www.emploi360.com